古野集团行为准则
"古野集团的各位董事及员工作为社会一员，首先不能辜负来自于社会的信赖和期待。这也关系到古野集团整体的企业价值的提升"。古野电气株式会社董事会基于该理念，制定本《古野集团行为准则》作为古野集团所有的董事及员工在日常工作中应当遵守的基本内部准则
基本方针
不辜负社会的信赖和期待，遵循公司的经营理念，
- 1.进行公正、健全、诚实、道德的企业活动。
- 2.开发提供安全放心的商品、服务。
- 3.遵守各国、各地区的社会规范、法律法规、国际规则、合同及公司内部规章制度
企业活动
(1)商品、服务- 重视客户的意见，努力开发、改进出高质量、高性能的商品及服务，以获得客户的满意。向客户提供可信赖的安全、放心、使用方便的商品和服务。
- 在商品和服务的开发、生产、销售过程中，遵守各国、各地区的社会规范、国际规则、合同及公司内部的规章制度。
- 积极推进绿色理念，强化采用能够提高能源利用效率、节省资源以及资源可重复利用的技术、商品和零部件，开发、提供环保商品和服务。
- 积极推动各项环境保护活动，持续改善我们的商品和服务，遵守有关环境保护的国际标准和法令法规，以及我们自定的环保标准，为实现可持续发展的社会做出贡献。
- 遵守各国和各地区有关公平竞争和公平交易的法令和准则。
- 积极创造自主知识产权，将其视为公司的重要资产。依照相关法令和公司内部规定，切实保护知识产权，并将其有效地运用于各项企业活动。
- 尊重第三方拥有的合法知识产权，不进行任何侵权行为。
※所谓知识产权是指专利(比如，发明、实用新型、外观设计)、商标、
著作权(比如，程序、集成电路布图设计)等。
- 为维护世界的和平和安全，遵守各国和各地区制定的有关进出口管理的法令和法规等。
- 严格遵照各国和各地区的相关法令，杜绝政商勾结的行为。
- 根据相关法令适当地开展活动，与政府相关部门建立起透明且健康的关系。
- 为维护与客户和相关公司的正当商务关系，严格禁止在商务往来中有任何提供或领取不正当利益或谋取个人方便等的行为。从事合法合理的活动、避免公众的误解和责难。
- 坚决断绝和威胁社会治安、或对企业的健全活动带来恶劣影响的邪恶社会势力的关系。
人
(9)尊重文化风俗习惯和人权，改善工作环境- 理解并尊重各国和各地区的文化、风俗习惯，谋求和谐与共存。
- 不因人种、宗教、肤色、国籍、民族、年龄、性别、伤残等而歧视，尊重基本人权。
- 遵守保护员工人身安全和健康的有关法令以及公司内部的相关规定，努力创造一个安全健康的工作环境。
- 意识到自己是社会的一员，在行为上要得体并遵守相应的社会道德和礼仪等。
- 公私分明，未经公司许可，不得进行任何违反公司利益的行为以及可能给公司的企业活动带来恶劣影响的个人活动。
物品
(11)公司资产- 公司资产是公司开展业务活动的必备之物，由公司借给或提供给个人用于工作。每个人在使用和管理公司资产是必须担负起相应的责任。
- 从客户或商业伙伴处借来的资产要按照合同要求妥善使用。
金钱
(12)会计处理、纳税- 遵照相关法令、会计准则和公司内部规定，进行公正的薄记和会计处理并依法纳税。
信息
(13)机密信息- 遵照相关法令、公司内部规定和合同内容，妥善管理和保护公司的机密信息。
- 时刻意识到公司保有的信息是公司开展企业活动的宝贵财产，要有效地利用这些信息。
- 加强防范意识，防止公司和第三方的机密信息被丢失、盗窃、盗用、篡改和非法使用，采用相应的信息安全措施。
- 充分认识到客户、商业伙伴和员工提供的个人信息的重要性。
- 遵照相关法令，公司内部规定和合同内容，妥当取得、管理、利用、提供和销毁个人信息。
- 对于工作中获取的或通过职务便利从其他公司特别获取的，本公司及其他公司的内幕信息，要根据相关法规和公司内部规定等妥善处理。
※内幕信息是指明显影响到投资者投资判断的公司的未公开信息。 - 工作中获取了本公司或其他公司的内幕信息时，在该内幕信息正式公开之前不得进行内幕交易(买卖该股票、公司债劵等有价证券)。
- 根据相关法令和公司内部规定，适时适宜地公开企业的相关信息，谋求企业经营的公正性、透明性，提高企业形象。
- 基于客观事实，通过适当的方法，诚实地进行宣传活动，让各国家和各地区的客户、投资者以及当地社会对本公司有一个正确的了解。
- 古野集团行为准则 【PDF/178 KB】
- 更新 : 2011年09月02日
